Estado do mercado de trabalho em engenharia de software em 2025

O mercado de trabalho parece bem estranho agora; engenheiros de software que se candidatam a vagas estão achando mais difícil obter respostas — enquanto gerentes de contratação me dizem que agora demora mais para preencher vagas, embora o recrutamento geral esteja, confusamente, um pouco acima.

Então, o que está acontecendo com as vagas em tecnologia? Para saber mais, passei o último mês coletando dados novos e nunca antes compartilhados sobre empregos em tecnologia e conversando com quase 100 líderes e engenheiros experientes que estão contratando ou procurando emprego ativamente hoje.

Gostaria de começar com um grande agradecimento às equipes parceiras que contribuíram com pontos de dados exclusivos para este artigo:

• TrueUp : uma plataforma que analisa todas as vagas em aberto em grandes empresas de tecnologia, startups de ponta e scaleups, que normalmente pagam entre os dois níveis mais altos do modelo trimodal de remuneração de engenharia de software. Você pode navegar por todas as vagas em aberto na área de engenharia aqui e se inscrever para receber alertas quando novas vagas forem publicadas.

• Workforce.ai , uma plataforma desenvolvida pela Live Data Technologies . A Live Data monitora mais de 1 milhão de mudanças de emprego e mais de 300 milhões de validações de emprego todos os meses em empresas, cargos, níveis, funções, setores e localidades.

• SignalFire : uma empresa de capital de risco que utiliza uma fonte de dados personalizada chamada Beacon AI , um mecanismo de dados que processa e estrutura informações sobre mais de 80 milhões de organizações e mais de 650 milhões de funcionários de dezenas de fontes. Eles normalmente não compartilham seus dados externamente, mas abriram uma exceção para este artigo.

  
  

Hoje, abordaremos:

1. Estatísticas de empregos na área de tecnologia . Um aumento lento e constante no recrutamento entre grandes empresas de tecnologia e startups de ponta.

2. Tendências em engenharia de IA. Aumento massivo na demanda por engenheiros de IA, com a região da Baía de São Francisco como centro de gravidade das vagas.

3. Estatísticas de contratação em Big Techs. Após as demissões em 2022-23, o número de engenheiros está aumentando em Big Techs.

4. Importância crescente da localização. Muitas vagas estão listadas em polos tecnológicos geográficos, e engenheiros têm maior probabilidade de trocar de emprego se morarem em um deles.

5. A estabilidade profissional está aumentando rapidamente nas Big Techs. Desde 2023, engenheiros nas maiores empresas têm muito menos probabilidade de pedir demissão, com a estabilidade média variando entre 4 e 7 anos em várias Big Techs – um aumento drástico!

6. Para onde e de onde os engenheiros das Big Techs estão migrando? As Big Techs estão se tornando um mercado de talentos bastante fechado; a maioria das contratações de Big Techs vem de empresas de porte similar.

7. Recrutamento de liderança em engenharia. A Amazon está cortando drasticamente gerentes de engenharia, enquanto a maioria das grandes empresas de tecnologia, exceto a Apple, está reduzindo cargos de Diretor+.

8. Empregos remotos. O volume de vagas remotas continua diminuindo em comparação ao ano passado – exceto em Engenharia de IA, onde mais vagas parecem estar oferecendo trabalho remoto do que nos últimos meses.

   
   

Mergulhos profundos relacionados ao mercado de trabalho:

• A realidade das entrevistas de tecnologia em 2025

• Estado dos mercados de contratação de startups e scaleups em 2025 – visto pelos recrutadores

• Estado do mercado de trabalho em engenharia de software em 2024

• Aumento surpreendente no recrutamento de engenharia de software (2024)

• Fim das taxas de juros de 0%: o que o “novo normal” significa para engenheiros de software (2024)

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Na Parte 1 desta minissérie, analisaremos dados do mercado. Um artigo subsequente analisará o que gerentes de contratação, recrutadores e engenheiros do mercado de trabalho estão observando e dizendo – com mais detalhes.

Agora, vamos começar.

1. Estatísticas de empregos em tecnologia

Aumento lento e constante de vagas

A boa notícia: o número de vagas em engenharia de software anunciadas por empresas de tecnologia e startups líderes parece estar aumentando lenta, mas seguramente. Dados da TrueUp:

As vagas em aberto têm apresentado tendência de aumento nos últimos dois anos. Fonte: TrueUp

Empresas que contratam mais

Os locais com o maior número de vagas abertas são principalmente empresas de grande tecnologia, juntamente com algumas outras empresas de capital aberto:

Apple, IBM e Amazon estão contratando bastante. Fonte: TrueUp

Não é surpresa que Apple, Amazon, Oracle, TikTok, NVIDIA, Google e Microsoft estejam contratando muitos, mas alguns nomes nesta lista chamam a atenção:

• IBM : uma das empresas de tecnologia mais antigas, a IBM está viva e ativa, contratando em peso. Ela está recrutando um grande número de engenheiros de back-end e de software genérico, além de especialistas como engenheiros de DevOps da AWS e desenvolvedores SAP/ServiceNow. Curiosidade: a IBM atingiu um recorde histórico de avaliação de US$ 295 bilhões este ano e está atualmente em US$ 225 bilhões. Esse aumento sugere que os negócios estão melhores do que nunca.

• Speechify : uma startup discreta de conversão de texto em voz que arrecadou US$ 10 milhões e lista mais de 800 vagas de engenharia em países como República Tcheca, Romênia, Egito e Canadá. São as mesmas vagas em países diferentes. Esta empresa está contratando bastante para um setor com relativamente pouco capital levantado, o que pode implicar que a taxa de recrutamento real pode ser menor.

• Anduril : contratando tanto quanto a Meta, o que é notável. Esta startup de tecnologia de defesa conquistou contratos com o governo dos EUA e arrecadou US$ 2,5 bilhões.

• Empresas de consultoria: Consultorias como a NTT Data e a DXC Technology também estão contratando agressivamente, oferecendo serviços e parecendo estar crescendo fortemente, possivelmente devido à decolagem de seus negócios de consultoria em IA.

Desempenho experiente: a IBM, empresa com mais de 100 anos, vale mais do que nunca

Recrutamento intensivo para seniores

De forma um tanto inesperada, há quase tantas vagas de nível sênior quanto de nível médio e básico. Normalmente, muito menos vagas de nível sênior são anunciadas.

Mais da metade das vagas em aberto são acima de nível sênior. Fonte: TrueUp

Também é notável a queda acentuada nas vagas acima do nível de engenheiro sênior. Talvez isso possa levar engenheiros seniores e superiores a se candidatarem a cargos um pouco mais juniores na esperança de serem promovidos durante o processo seletivo.

Empresas públicas de tecnologia têm mais vagas

Nem é um concurso; a maioria das vagas listadas no TrueUp são em empresas de tecnologia de capital aberto. O TrueUp analisa as principais empresas de tecnologia: Big Techs, empresas de capital aberto e startups e scaleups de alto perfil. Essas são empresas que podem pagar os dois níveis mais altos do modelo de remuneração trimodal .

Empresas de capital aberto têm as vagas mais bem remuneradas. Fonte: TrueUp

2. Tendências da engenharia de IA

Como já abordamos anteriormente, Engenharia de IA é o segmento mais aquecido em tecnologia, e o número de vagas relacionadas continua aumentando:

A contratação de engenheiros de IA aumentou exponencialmente desde meados de 2023. Fonte: TrueUp

É bastante fácil para engenheiros de software se tornarem engenheiros de IA: basta desenvolver aplicativos com base em LLMs! Recentemente, compartilhamos sete casos de desenvolvedores de software que se tornaram engenheiros de IA aprendendo as habilidades por conta própria, e esta publicação aconselha os leitores a considerarem fazer o mesmo. Das minhas anotações em Engenharia de IA no mundo real :

Engenharia de IA é fácil o suficiente para engenheiros de software aprenderem – e você deveria. No início, [essas pessoas] hesitavam em se envolver com o desenvolvimento de aplicativos com base em LLMs. Elas sabiam que não tinham as habilidades necessárias e que essa nova área não era sua especialidade.Mas acontece que, embora "especialistas" como agências de IA conheçam mais ferramentas, eles não sabem mais sobre engenharia de software do que engenheiros experientes! A agência de IA criou uma arquitetura terrivelmente complicada, possivelmente apenas para usar o máximo de tecnologias interessantes que pudessem encontrar.Engenharia de IA é "apenas" trabalhar com LLMs e usar conceitos de engenharia de software. Ao começar, os LLMs geralmente estão por trás de APIs, e qualquer engenheiro de software pode invocá-las e integrá-las ao seu aplicativo. Se esta API usa LLMs em segundo plano, parabéns, você está fazendo "engenharia de IA".

São Francisco ainda é a “sede” da engenharia de IA

A maioria dos empregos em engenharia de IA está listada na Bay Area, nos EUA, e nem chega perto:

Mais vagas de engenharia de IA em São Francisco do que nos 9 locais seguintes juntos. Fonte: TrueUp

A Bay Area domina os anúncios de Engenharia de IA. Cerca de 1 em cada 3 vagas relacionadas no TrueUp estão localizadas lá:

32% de todas as vagas de Engenharia de IA listadas atualmente estão na Bay Area. Fonte: TrueUp

Empresas que mais contratam engenheiros de IA

Se você está procurando por cargos em Engenharia de IA, estes são os lugares que pagam bem e estão contratando bastante:

Empresas com mais vagas em engenharia de IA. Fonte: TrueUp

Tecnologias mais comuns para funções de engenharia de IA

A maioria das vagas em Engenharia de IA exige que os candidatos estejam familiarizados com a pilha de Engenharia de IA e tenham experiência prática na criação de aplicações de LLM. Uma métrica interessante aqui são as tecnologias mais mencionadas nos anúncios de emprego:

Termos comuns mencionados em vagas de emprego em Engenharia de IA. Fonte: TrueUp

Para mais dicas sobre como ser contratado como Engenheiro de IA, confira o episódio do podcast Pragmatic Engineer que fiz com Janvi Kalra, Engenheira de IA da OpenAI. Ela entrevistou 46 empresas de IA e conta como passou de engenheira de software para Engenheira de IA na Coda, como se preparou para entrevistas e pesquisou sobre locais de trabalho.

Nenhum tipo único de listagem de Engenharia de IA

Analisando 200 vagas de engenharia de IA na TrueUp, descobri o seguinte:

• Divisão entre engenharia de plataforma e engenharia de produto. Engenheiros de IA focados em plataforma criam ferramentas e infraestrutura centralizadas para acelerar o desenvolvimento de IA. Essas funções geralmente incluem "Plataforma de IA" na descrição do cargo. Já os engenheiros de IA focados em produto trabalham dentro das equipes de produto e entregam recursos de IA para os usuários utilizarem. Essa divisão é praticamente a mesma que ocorre no restante da engenharia de software.

• Camadas de especialização. Muitos empregos em engenharia de IA são relativamente genéricos, mas existem alguns especializados, como funções de fala, que exigem experiência em reconhecimento automático de fala (ASR), tecnologias de aprendizado de máquina (ML) de conversão de texto em fala (TTS) e foco em aprendizagem por reforço (RL).

• Construção de modelos fundamentais vs. aplicação de modelos. Engenheiros de IA que constroem modelos fundamentais estão mais próximos da área de pesquisa – e essas funções são raras. A maioria dos empregos exige que engenheiros de software integrem modelos existentes sem se preocupar com a forma como são construídos.

• Trabalhando com clientes internos vs. externos . Engenheiros de IA com implantação avançada trabalham com clientes externos, enquanto a maioria das funções no TikTok, Google e Amazon são voltadas para o ambiente interno. Publicamos um aprofundamento sobre engenheiros com implantação avançada .

De onde as empresas de IA estão contratando?

A melhor maneira de entrar em grandes empresas de IA, como OpenAI e Anthropic, é trabalhar em uma grande empresa de tecnologia ou em uma empresa de IA de alto nível:

Onde as principais empresas de IA contratam. Fonte: Workforce.ai

Esses dados são bastante preocupantes; servem como um lembrete de que é mais fácil entrar em empresas líderes se você já trabalha em uma. Para ser justo, isso faz sentido, pois quando uma empresa pode contratar pessoas de fora das Big Techs, geralmente significa que pagam o mesmo ou até mais do que as Big Techs, e provavelmente priorizarão a contratação nessas empresas.

O pedigree continua sendo importante, e estatísticas de contratação como o gráfico acima comprovam que trabalhar para um empregador de alto perfil facilita a mudança para empresas semelhantes.

3. Estatísticas de contratação de grandes empresas de tecnologia

Big Tech contrata engenheiros novamente

Vamos começar com as boas notícias: o recrutamento em Big Techs tem aumentado nos últimos 12 meses:

Após crescimento mais lento do quadro de funcionários em 2022-2023, as Big Techs estão contratando mais rápido do que nunca. Fonte: Live Data Technologies

Principais tendências de Big Tech:

• Meta: as contratações se recuperam. Após os cortes mais acentuados em 2023 (queda de ~-12%), a Meta agora é a empresa que mais contrata engenheiros. A gigante das mídias sociais tem 19% mais engenheiros em comparação com janeiro de 2022, o que representa a maior recuperação entre os empregadores de Big Tech.

• Google e Apple: crescimento constante. Em comparação com 2022, o quadro de engenheiros do Google aumentou 16%, e o da Apple, 13%. A fabricante do iPhone continua sendo a única Big Tech a não realizar demissões em massa . As contratações no Google aumentaram após as demissões de 2023.

• Amazon e Microsoft: crescimento mais lento. O quadro de engenheiros da Amazon está apenas 8% acima do nível de 2022. Enquanto isso, a Microsoft praticamente não cresceu desde o início de 2023.

  
  

Empresas de rápido crescimento

Várias empresas de tecnologia vêm expandindo suas equipes de engenharia de software nos últimos três anos, muito mais rápido do que outras:...

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